Os recrutadores encontram inverdades nos currículos?
Algumas pessoas acabam descrevendo certas inverdades
no currículo, achando que com isso conseguiram uma entrevista com maior
facilidade. Mas como o avanço da tecnologia, fica mais fácil descobrir a
veracidade das informações fornecidas pelos candidatos.
Os recrutadores geralmente têm o hábito de checarem tudo! Desde a formação acadêmica
até as experiências profissionais, entrando em contato com as escolas, faculdades,
antigos empregadores.
A inverdade mais fácil de pegar é a fluência em idiomas.
Com apenas uma pergunta ou duas em Inglês, por exemplo, é possível “descobrir”
se o candidato falou a verdade no currículo. As redes sociais como Facebook e
LinkedIn também são consultadas, para “pegar” incompatibilidades com a
descrição do perfil ou cursos extras.
Descrever inverdades no currículo revela muito sobre você e o seu caráter, sendo
decisivo para a contratação. A melhor maneira para buscar uma recolocação no
mercado é através da honestidade e transparência. Preze em fornecer informações
verdadeiras no currículo e em processos de entrevista.
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